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OFFRE D'EMPLOIS

Technicien(ne) ébavureur – Quart de soir

Exploitation

Hemmingford

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du chef de service, le technicien ébavureur est responsable d’exercer des activités d’ébavurage sur des pièces (composantes moteurs) d’un degré de complexité très élevé, à l’aide d’instruments de précision spécialisés, en suivant les procédures de qualité établies et exigées par les clients.

  • Salaire médian de 22,71$/h
  • Quart de soir 15h45 à 1h45, du lundi au jeudi avec prime de 3$

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Excellente dextérité manuelle;
  • Bonne capacité physique;
  • Bonne acuité visuelle;
  • Polyvalence élevée;
  • Esprit d’équipe développé;
  • Faire preuve de patience;
  • Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel (un atout).
  • Faire preuve de minutie;
  • Capacité à supporter la pression;
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
  • Expérience dans le domaine manufacturier ou industriel (un atout).

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Ébavurer manuellement en effectuant une manipulation délicate et minutieuse des pièces;
  • Vérifier les pièces complexes à l’aide d’instruments optiques de précision;
  • Opérer divers équipements de marquage (laser, dotpin, EDM drill, CMM, etc.);
  • Nettoyer les pièces suite à l’ébavurage en utilisant des appareils de nettoyage de métaux (ex. : appareils de sablage, ébarbeuses, etc.)
  • Participer à l’élaboration des documents « détails d’opération » et des procédures d’ébavurage;
  • Nettoyer les aires de travail et l’équipement utilisé dans le cadre des fonctions;
  • Accomplir des tâches diverses ainsi que des menus travaux en lien avec le département de l’usinage, ou encore avec celui de la finition;
  • Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
  • Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

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