Acheteur/Acheteuse

À propos de groupe Meloche

Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l’entreprise familiale qu’est Groupe Meloche œuvre dans le domaine de l’aéronautique. La compagnie fabrique des composantes d’aérostructures et d’aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c’est-à-dire de la production jusqu’à la distribution au client. Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définisse par la collaboration, le respect, l’entrepreneuriat et l’engagement. Les valeurs font le pont entre l’identité familiale de l’entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l’entreprise évolue. Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.

Sommaire du poste

Sous la supervision du Chef de Service Chaîne d’Approvisionnement, l’Acheteur Niveau 1 joue un rôle de facilitateur crucial entre l’usine et le siège social, couvrant diverses catégories d’achats. Il apporte un soutien aux acheteurs stratégiques globaux dans la formulation de nouvelles stratégies pour ses catégories spécifiques et facilite la mondialisation des achats intersites. Il est responsable de tous les achats, production & hors production, qui ne peuvent être globalisés (comme le ménage, le déneigement, les demandes d’achats, la gestion des business case, etc…) et assure le processus de la fonction achat dans sa globalité. Une gestion de projet reliée aux projets des pièces urgentes non-contractualisées devra être implantée en prenant en considération les délais et les couts reliés à ces projets.

Tâches et responsabilités

• Travailler en collaboration avec les acheteurs stratégiques globaux pour répondre aux besoins de son usine
• Piloter le processus achats dans sa globalité pour tous les achats non globalisables (Recherche de fournisseur, demande de RFQ et traitement des business cases, négociation, contractualisation, etc…);
• Garant des bonnes pratiques d’affaire (application de la politique achat, respect des contrats cadres, recherche de fournisseur ESG, implantation de plusieurs sources, etc…);
• Responsable d’améliorer les performances des fournisseurs (qualité, cout, délai, etc…) afin de réduire les couts d’approvisionnement;
• Responsable de qualifier, déqualifier, développer, évaluer, auditer les fournisseurs;
• Bâtir un portefeuille de fournisseurs pour les besoins en composants et matière avec des délais courts (Speed shop);
• Assurer la création de stratégie sur les catégories d’achats non globalisables;
• Supporter des initiatives de mutualisation des achats inter sites visant à réduire les couts et harmoniser nos pratiques d’affaire;
• Responsable de la validation des écarts de facture et des litiges fournisseurs;
• Assurer le suivi des ententes et des conditions de contrats établis préalablement avec les fournisseurs;
• Produire des analyses de nos achats existants (à travers les données et BI) pour initier des actions d’amélioration de notre compétitivité;
• Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service;
• Maintien des relations d’affaires avec les fournisseurs et supervision des initiatives de réduction des coûts pour l’usine, notamment en ce qui concerne la mutualisation des achats intersites;

Les conditions

• Salaire : Entre 24,70 $ et 30,88 $ de l’heure, selon l’expérience et les compétences du candidat retenu.
• Lieu de travail : Principalement à Montréal (Techniprodec) avec des déplacements occasionnels pour des rencontres d’équipe au siège social à Beauharnois, un mercredi sur deux.
• Horaire de travail : Du lundi au vendredi, totalisant 40 heures par semaine.
• Mode de travail : Hybride.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.