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OFFRE D'EMPLOIS

Adjoint production – réception matériel (13h00-21h00)

Production

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du chef de service du contrôle de la qualité et de la gestion des stocks, l’adjoint à la production et à la réception effectue la réception du matériel et assure sa conformité avant de rendre celui-ci disponible pour les besoins de la production. Il travaille en conformité avec le système qualité et doit valider les différents documents ainsi que les spécifications afin de s’assurer qu’ils soient conformes aux bons de commande (« P.O.»).

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
  • Expérience minimale de 3 à 6 ans en contrôle de la qualité dans le secteur manufacturier;
  • Maîtrise de l’informatique/logiciels;
  • Bilinguisme fonctionnel;
  • Être orienté vers l’action;
  • Capacité à apprendre dans l’action;

 

  • Capacité à supporter la pression;
  • Capacité de collaboration et de communication élevée;
  • Capacité d’adaptation face aux imprévus;
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
  • Faire preuve de rigueur.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Valider les résultats des inspections de dureté et de conductivité mesurées ainsi que la conformité du matériel, selon les exigences des clients, et relever les non-conformités au département de l’approvisionnement, si applicable;
  • Coordonner la priorisation des inspections de dureté et de conductivité sur les pièces brutes reçues selon les requis du service de la planification;
  • Coordonner la priorisation de coupe de matériels pour les commandes de travail ainsi que pour les «pick» de matériel;
  • Assurer la distribution du matériel à l’intérieur des cellules de travail/production;
  • Assurer la logistique des pièces finies/brutes et de l’évacuation des copeaux;
  • Répertorier adéquatement l’inventaire en s’assurant de la bonne localisation de la matière dans l’usine;
  • Assurer un service en continu de la réception ainsi que de la gestion de stocks;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par le chef de service en lien avec le département;
  • Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
  • Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.