
OFFRE D'EMPLOIS
Chargé(e) de clients – Quart de jour
Administration, Exploitation
Montréal (Techniprodec)
POSTULERSOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur de programmes, le/la chargé(e) de clients gère la relation client, de l’élaboration de la soumission jusqu’à la livraison. Elle/il travaille en collaboration avec les différents départements afin d’assurer le suivi des commandes. Elle/il agit également à titre d’intermédiaire entre le directeur de programmes et les clients en ce qui a trait à la planification. Sa fonction s’avère primordiale au maintien de la satisfaction des clients.
Salaire selon l’expérience du candidat (salaire médian de 62 350$/an)
Adresse du poste : 1865 avenue Adolphe Caron, Montréal, QC, Canada, H1E 6J8
PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
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- Adaptation et résilience ;
- Capacité à travailler sous pression;
- Habiletés de collaboration;
- Gestion des priorités;
- Orientation client;
- Initiative;
- Maîtrise de la communication écrite;
- Connaissance du milieu aéronautique, un atout.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Agir à titre de personne ressource pour les clients externes;
- Assurer la logistique entre les besoins du client et la capacité des usines en collaboration avec la planification et l’expédition.
- Effectuer la revue de contrats lors de la réception des commandes et s’assurer de leur conformité;
- Mettre en marche les bons de commande en effectuant l’entrée de données dans le système et en effectuant la confirmation sur le portail des clients;
- Suivre l’évolution des commandes et communiquer les écarts au client et/ou au directeur de programmes selon le cas;
- Ajuster les prévisions («forecast») et auditer les paramètres des pièces contractuelles;
- S’assurer de l’exactitude des données et y apporter des mesures correctives, si besoin, afin d’assurer un travail de qualité;
- Supporter le directeur de programmes dans diverses tâches administratives;
- Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
- Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire.
Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.