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OFFRE D'EMPLOIS

Chargé de projet – innovation

Innovation

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du chef de service de l’innovation et de la recherche, le chargé de projet d’innovation participe à la structure, la  gestion, l’implantation et à l’amélioration des projets innovation. Il participe à la rencontre des objectifs d’innovation stratégique tout en intégrant les besoins de l’entreprise nécessitant une démarche innovante.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation pertinente combinée à une expérience minimale de 3 à 6 ans en gestion de projet de développement;
  • Spécialisation en gestion de l’innovation, un atout;
  • Connaissance du domaine de l’usinage, un atout;
  • Bilinguisme fonctionnel;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance du domaine CAO/FAO : Catia, SolidWorks, MasterCam;

 

  • Posséder des habiletés de gestion d’une équipe multidisciplinaire;
  • Posséder des habiletés dans la mise en place de nouvelles structures et/ou procédures;
  • Faire preuve de rigueur;
  • Être innovateur;
  • Capacité de collaboration élevée;
  • Faire preuve d’initiative;
  • Capacité de synthèse et d’analyse élevée.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Réaliser des projets d’innovation stratégique et tactique;
  • Développer les relations avec les clients par le biais des projets de recherche afin d’augmenter la stratégie d’intégrateur;
  • Travailler à l’amélioration des processus d’innovation dans les domaines commerciaux, technologiques ainsi qu’au niveau des modes de gestion et des modèles d’affaires;
  • Agir à titre d’expert technique auprès des partenaires de recherches;
  • Organiser et animer les réunions de projets d’innovation;
  • Travailler en étroite collaboration avec les groupes internes afin d’utiliser et d’échanger les connaissances de l’entreprise avec celles des groupes de recherche des clients;
  • Participer au besoin au design de pièces et composantes dans un logiciel CAO (Solidworks).
  • Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
  • Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.

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