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OFFRE D'EMPLOIS

Chef de service – Maintenance

Maintenance

Hemmingford

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du directeur du centre d’excellence, le chef de service de la maintenance est responsable d’organiser, planifier, superviser et contrôler les activités d’entretien de l’entreprise. Il s’assure d’être présent sur le plancher et voit à l’application adéquate du système d’entretien préventif, correctif et prédictif de l’entreprise.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales en génie industriel ou en génie mécanique (un atout);
  • Expérience minimale de 5 à 10 ans en supervision dans le secteur manufacturier ou dans un poste similaire (un atout);
  • Bilinguisme fonctionnel;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Disponibilité en cas d’urgence;
  • Posséder des habiletés politiques;
  • Connaissance de la mécanique, de l’hydraulique, du pneumatique et de l’électricité;
  • Capacité à supporter la pression et à effectuer une gestion des priorités efficaces;
  • Faire preuve de minutie;
  • Posséder des habiletés de communication et faire preuve d’esprit d’équipe;
  • Maîtrise adéquate de la résolution de problèmes;
  • Capacité d’adaptation accrue face aux imprévus.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Agir à titre de responsable de la réparation et de l’ajustement de la machinerie, conformément aux normes établies par les fabricants de ces machines;
  • Diriger et organiser le travail de l’équipe de la maintenance, de l’entretien du bâtiment ainsi que de la conciergerie en établissant les priorités, ainsi que les objectifs d’équipes et individuels, tout en tenant informées les équipes de travail;
  • Superviser et valider l’information transmise au service des achats concernant les équipements, le bâtiment et les véhicules;
  • Superviser les travaux lors de projets spéciaux tels que le déménagement de la machinerie ou encore lors de l’amélioration des bâtiments;
  • S’assurer de l’entretien préventif conformément à la récurrence préétablie, pour ensuite rédiger et compléter les documents qui y sont rattachés;
  • Effectuer du « troubleshooting » lors des bris complexes et améliorer les équipements par des mises à jour;
  • Tenir à jour les registres relatifs aux pièces de rechange et effectuer les réquisitions nécessaires lorsque l’inventaire devient insuffisant;
  • Participer aux comités de santé et de sécurité au travail afin d’assurer le respect des mesures de sécurité au travail;
  • Effectuer, en collaboration avec le service des ressources humaines, les entrevues, l’intégration et la formation des nouveaux employés ainsi que la gestion de la performance, l’évaluation de la discipline au besoin des employés sous sa charge, etc.;
  • Agir à titre d’expert dans son domaine de façon à expliquer aux employés de nouvelles façons d’utiliser les équipements afin de prévenir les bris ou d’augmenter la production;
  • Traite directement avec les fournisseurs de services sous sa responsabilité, analyse les soumissions reçues, fait des recommandations dans le choix des soumissionnaires et prend en charge les communications avec ceux-ci;
  • Être responsable de l’enveloppe budgétaire, vérifier et approuver les factures;
  • En collaboration avec le service d’infrastructure, coordonne les travaux de rénovations du bâtiment en plus de l’entretien et l’aménagement des terrains;
  • Valider que l’entreprise a obtenu les permis nécessaires avant d’effectuer des travaux de rénovation/réparations de bâtiment;
  • Toutes autres tâches connexes.

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