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OFFRE D'EMPLOIS

Directeur(trice) de programmes aéromoteurs

Direction et cadre

Beauharnois - Siège social

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À propos de groupe Meloche

Fondé en 1974 à Salaberry-de-Valleyfield, l’entreprise familiale qu’est Groupe Meloche œuvre dans le domaine de l’aéronautique. La compagnie fabrique des composantes d’aérostructures et d’aéromoteurs, en maitrisant toute la chaine de valeur, c’est-à-dire de la production jusqu’à la distribution au client. Groupe Meloche possède quatre sites de production et un siège social, qui est situé à Beauharnois. Les valeurs régnant au sein de Groupe Meloche se définisse par la collaboration, le respect, l’entrepreneuriat et l’engagement. Les valeurs font le pont entre l’identité familiale de l’entreprise et les exigences humaines des secteurs de pointe dans lesquels l’entreprise évolue. Ces valeurs expriment les nombreuses qualités que la compagnie recherche auprès de ses futurs employés, valeurs qui sont primordiales lors des interactions avec les clients, fournisseurs et collègues de travail.

Découvrez nos avantages

  • Assurance collective complète
  • Programme de REER avec contribution généreuse de l’employeur
  • Congé personnel payé
  • Programme de formation continue
  • Club social dynamique
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives
  • Programme de reconnaissance des années de service
  • Programme de référencement à l’interne
  • Environnement familial
  • Possibilités d’avancement et de développement

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Vice-Président de l’exploitation, le directeur de programmes dirige l’ensemble du cycle de vie d’un projet client et prend en charge le pilotage complet de celui-ci. Il est le point focal du client pour le programme et est garant de la satisfaction de ce dernier.

Compétences & qualifications recherchées

  • Baccalauréat en génie industriel ou en administration;
  • MBA, un atout;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l’aéronautique;
  • Expérience dans le service client;
  • Bilinguisme essentiel;
  • Connaissance de la gestion de projets;
  • Capacité à supporter la pression;
  • Capacité à effectuer une gestion de priorités efficaces;
  • Posséder des habiletés politiques;
  • Connaissance des principes financiers.

Tâches et responsabilités

  • Prendre en charge de façon continue la planification et le pilotage complet de l’activité de programme (organisation, ressources, livrables, revues, jalons) et l’ensemble des activités entourant les clients (soumissions, négociation, développement, problématiques, etc.) pour atteindre les objectifs du client et de la direction;
  • Effectuer la gestion des indicateurs clés (taux de livraison, qualité, coût, performance) du programme vis-à-vis du client et de la direction et s’assurer de leur mise à jour pour en faire l’analyse;
  • Rechercher les opportunités stratégiques dans le programme;
  • Analyser et gérer les risques associés aux programmes et élaborer des plans d’action pour atténuer ou remédier à ceux-ci;
  • Agir à titre de représentant du client à l’interne et de représentant de l’entreprise chez le client, tout en maintenant un bon réseau et de bonnes relations avec ceux-ci;
  • Prendre en charge le suivi de performance (« rapport » interne/externe) avec notamment la mise à jour régulière des statuts de projets (« tableau de bord ») et les présenter à la revue mensuelle du bureau de projets (« PMO »);
  • Gérer la prévision des ventes auprès des différents clients et prendre en charge la rentabilité du programme en fonction des objectifs fournis et en ajustant le plan d’affaires au besoin;
  • Piloter en collaboration avec le Vice-président de l’exploitation l’évolution et les ajustements des contrats reliés aux projets;
  • Participer activement au comité d’exploitation en partageant avec l’équipe les résultats et indicateurs de son service;
  • Participer à l’élaboration de stratégies et agir comme expert dans son domaine. Contribuer à l’orientation des objectifs, de la mission, des stratégies et voir à toujours représenter et défendre les valeurs de l’entreprise;
  • Formuler des recommandations pour les situations problématiques;
  • Toutes autres tâches connexes.

Les conditions

  • Salaire : Entre 56.14$ à 84.20$ de l’heure, selon l’expérience et les compétences du candidat retenu.
  • Lieu de travail : Centre d’excellence de Valleyfield, Centre d’excellence d’Hemmingford et siège sociale à Beauharnois
  • Horaire de travail : 40hrs/Jour
  • Mode de travail : une à deux journées de télétravail

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.