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OFFRE D'EMPLOIS

Journalier à la maintenance

Maintenance

Hemmingford

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du chef de service de la maintenance, le journalier à la maintenance assiste l’équipe de la maintenance en effectuant l’entretien préventif de base ainsi que la réparation des divers équipements de l’entreprise.

  • Disponible sur le quart de jour
  • Salaire selon l’expérience du candidat (salaire horaire médian de 23,39$)

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire (un tout);
  • Maîtrise de base de la suite Office;
  • Être orienté vers l’action;
  • Capacité de collaboration et de communication élevée;
  • Faire preuve de rigueur;
  • Faire preuve de minutie.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer tous les travaux reliés aux liquides de coupe pour l’ensemble des équipements de l’usine et aviser le chef de service des problèmes répertoriés ou des améliorations à y apporter;
  • Assister l’électromécanicien dans l’exécution des tâches de base reliées à la maintenance et aviser son supérieur des réparations effectuées et/ou des améliorations à apporter aux équipements de l’entreprise;
  • Suggérer les pièces et les matériaux manquants directement reliés à sa tâche;
  • Assister et collaborer lors de travaux spéciaux dans le cadre de projets d’usine, tels que le déménagement de la machinerie, les agrandissements, certaines tâches de menuiserie, etc.;
  • Effectuer le marquage en lien avec le 5S;
  • Effectuer divers travaux de maintenance routiniers et spécifiques pour certains équipements;
  • Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;
  • Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service;
  • Toutes autres tâches connexes.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

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