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OFFRE D'EMPLOIS

Superviseur de quart

Exploitation

Hemmingford

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du Chef de service, le titulaire du poste est responsable d’organiser, superviser et contrôler les activités de l’équipe de travail sous sa charge afin d’assurer l’usinage des pièces selon les critères de qualité et les délais prescrits. Il voit à la bonne utilisation des outils de travail et s’assure du respect des règles de santé et sécurité de l’entreprise. Agit comme principale ressource, sur le plan technique, des méthodes de travail, de productivité (valeur ajoutée), de développement, de suivi et de consolidation des opérations dans un contexte de performance opérationnel. Il doit encadrer le personnel de production, les supporter dans l’atteinte d’un niveau technique de pointe.

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales technique en génie mécanique (DEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en technique d’usinage;
  • Expérience minimale dans l’industrie de l’aéronautique et posséder une excellente connaissance des machines-outils à commande numérique;
  • Maîtrise avancée de la suite Office;
  • Bilinguisme fonctionnel;
  • Connaissances en « Lean Manufacturing» (un atout);
  • Connaissance des outils de contrôle et de gestion de la production;
  • Rigueur et précision dans l’organisation du travail;
  • Capacité à supporter la pression;
  • Capacité de collaboration et de communication élevée;
  • Capacité à effectuer une gestion des priorités efficaces;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Capacité à mobiliser et gérer une équipe de travail.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Superviser, coordonner et organiser le travail des employés sous sa charge (ébavureurs, machinistes NC, opérateurs, etc.) tout en assurant le respect de la santé et de la sécurité au travail, des procédures et des politiques de l’entreprise;
  • Superviser, encadrer, mobiliser et tenir informé son équipe de travail en lui fixant des objectifs d’équipes et individuels en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise;
  • S’assurer de faire le suivi des performances de son département de façon rigoureuse (tournées plancher) et de mettre en place les plans d’actions nécessaires tout en assurant la qualité des produits;
  • Rédiger des rapports de production et tous autres rapports, si nécessaire;
  • Assurer une bonne communication des informations pertinentes en début et fin de quart au chef de service ou autres responsables de quart;
  • Soulever au chef de service de l’entretien toutes anomalies relatives aux équipements;
  • S’assurer de l’accueil et de la formation adéquate des nouveaux employés dans le département et en faire le suivi;
  • Effectuer, en collaboration avec le département des ressources humaines, l’évaluation de la performance des employés sous sa charge;
  • Valider de façon hebdomadaire les heures de paies des employés sous sa charge;
  • Supporter les opérations sur les divers centres d’usinage au besoin.

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