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OFFRE D'EMPLOIS

Agent / Agente de méthodes – Quart de jour

Industrialisation

Montréal (Techniprodec)

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SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité du chef de service de l’industrialisation, l’agent de méthodes participe à la préparation et l’élaboration du déroulement des différentes commandes avant leur mise en production. Il assume la logistique des méthodes de fabrication ainsi que des éléments qui s’y relient.

Salaire selon l’expérience du candidat (salaire médian de 62 350$/an)

Adresse du poste : 1865 avenue Adolphe Caron, Montréal, QC, Canada, H1E 6J8

PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études collégiales en génie mécanique combiné à une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire; OU Baccalauréat en génie mécanique combiné à une expérience minimale d’un an dans un poste similaire;
  • Bilinguisme fonctionnel (pour la communication client, lecture de normes et de plan), un atout;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance du logiciel «SolidWorks» ou tous autres logiciels pertinents;
  • Connaissances avancées des procédés de fabrication;
  • Bonne connaissance du dessin technique;
  • Capacité de résolution de problèmes;
  • Faire preuve de rigueur et de minutie;
  • Connaissance du secteur aéronautique et de la norme AS9100, un atout.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Concevoir et mettre en production les dispositifs requis ainsi que les outils qui serviront à la fabrication et à l’inspection des commandes;
  • Procéder à la réalisation des fiches suiveuses bon de travail conformément aux requis internes et externes;
  • Effectuer le maintien et le suivi des procédés rattachés aux produits;
  • Rédiger les divers rapports d’inspection ainsi que la documentation reliée à la production;
  • Participe au processus d’approbation des premières pièces et compléter la documentation s’y rattachant;
  • Agir à titre de support technique pour tout le personnel, ainsi que les clients impliqués dans le processus de réalisation du produit;
  • Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste, au besoin;
  • Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans le service.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

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