SOMMAIRE DU POSTE
Relevant du chef d’équipe ou du chef de service, le titulaire du poste opère des machines à commande numérique pour fabriquer diverses pièces de haute précision utilisées dans les moteurs d’avion.
- Nouveau quart rotatif de soir et de nuit : une semaine sur deux travaillée, la semaine suivante en congé, donc 26 semaines de congé par année!
- 5 quarts de 8 heures + 2 quarts de 12 heures = 64 heures travaillées aux deux semaines + prime de 6$/heure incluse dans le salaire
- Salaire médian de 25,74$/heure
PROFIL DE COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Toute expérience comme opérateur CNC sera considérée comme un atout.
- Avoir une bonne connaissance du français autant à l’oral qu’écrit.
- Être méticuleux, avoir le souci du détail et du travail bien fait.
- Avoir le sens des responsabilités et de l’observation.
- Posséder une grande dextérité manuelle.
- Capaciter à travailler en équipe pour analyser et résoudre les problèmes.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
- Planifier la journée de travail en fonction des impératifs de son poste en utilisant le logiciel de gestion des activités dans le temps (Orchestra).
- Appliquer les instructions de travail décrites dans le MOS (Méthode d’Opération Spécifique) pour effecteur les opérations de fabrication.
- Installer les pièces dans les fixtures et faire fonctionner les machines.
- Assurer la conformité des pièces au moyen d’instruments de mesures tels que CMM, dial- bore, micromètre, vernier ou autres.
- Vérifier la conformité des paramètres de la machine (« les offsets ») après avoir produit la première pièce et effectuer des ajustements au besoin.
- Lire et interpréter les dessins, les plans, les graphiques, les tableaux et les spécifications pour fabriquer les pièces.
- Identifier les pièces défectueuses et suivre les instructions pour enregistrer les non-conformités.
- Compléter les différents rapports nécessaires à l’entreprise tel que le rapport de non-conformité.
- Entretenir les machines selon les procédures déterminées par l’entreprise, ranger les outils au bon endroit et garder son espace de travail propre.
Chez Groupe Meloche inc. et ses filiale Techniprodec Ltée. et AHI , nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes handicapées et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.